uWork — сообщество фрилансеров и работодателей на uCoz
Это место, где люди найдут работу, а заказчики сами выберут исполнителя
Лента новостей
Авторизация
ТОП фрилансеров




Обновление Перейти к записи в Твиттере »



Здравствуйте пользователи нашего сервиса!
Уже давно в нашем блоге не было записей, но это не значит, что над проектом не ведётся работа.
За последние две недели было добавлено множество новый функций и возможностей!
О ним мы и расскажем сегодня smile

Недавно среди наших пользователей проводился опрос: «Нужен ли нам форум?», и результаты данного опроса показали, что форум нам нужен smile «За» проголосовало 268 пользователей, а это почти на 130 голосов больше, чем «Против».

И сегодня у нас наконец появился форум, а вместе с ним и множество полезных инструкций по работе с нашим сайтом.


Были проведены обновления некоторых функций и добавлены новые:

1) Добавлена возможность для работодателей при добавлении заказа указывать дату актуальности заказа (дату, после которой заказ будет закрыт и добавление новых ответов будет невозможно);

2) Добавлена страница «О проекте»

3) Переработана система PRO-аккаунтов. Теперь это не только аккаунты для фрилансеров, но и для работодателей! Подробнее о PRO-аккаунтах Вы можете почитать на нашем форуме;

4) Переработана страница со списком фрилансеров. Расположение информации стало гораздо удобнее, добавлен показ аватара/фотографии и показ статуса;

5) Для заказчиков добавлена возможность редактировать бюджет заказа;

6) Исправлены ошибки, связанные с горячими клавишами;

7) Изменена логика работы статусов для фрилансеров. Теперь статус (в блоке профиля) загружается вместе со страницей (моментально), а не подгружается каждый раз отдельно, как это было раньше. Также, благодаря моментальной загрузке статуса, исчезла проблема со сменой статуса с интервалом до 30 секунд (кэширование).

Также было проведено множество мелких нововведений и исправлены найденные ошибки!


С уважением, Команда сервиса uWork!







Обычные комментарии | Комментарии Вконтакте





Чтобы оставить комментарий к этой записи, Вам необходимо авторизоваться (uID), либо зарегистрироваться.